由於我是監造的角色代表，我想先寫監造遇到的問題，監造問題1
這個案子歷時2年多，監造要派3人，其中2人是我們事務派的，2年多期間我們換了8個主任，如果2個職位總共換了快20人次，業主在勞務契約規定，人員調派，換人前1個月要先把人員先送業主核定，不然換1人罰3個月月薪，一看到這個勞務契約，真的是心裹XXOO，當初投標案子的人是沒看清楚，還是怎樣？業主居然用這個霸王條款要罰8X萬！！！
依據勞基法，雇主在解雇勞工時，若任用半年要提前7日公告，任用一年14日公告，任用二年1個月公告，勞工離職得比照。所...
