有些事真得不經一事不長一智。自己的權益要自己維護，別人都只是過客。

新的一年開始了，會記也開始在作業各種的報表，其中就包含了個人薪資所得。由於自己身份比較特殊，所以之前已經告知年度所得的部份，會以別家公司發票及薪資來報稅，其中薪資最好是在某額度以下，前幾年配合的還不錯，所以今年作業時，我以為會像往年一樣，而且最近的工作比較繁忙，也就不太注意這事了。

結果個人薪資所得扣繳憑單一出來，完全沒有照之前協議的作，讓我有些怒火中燒，如果沒有及時發現，我後續有可能被處份、停權之類的事，之後會有處理不完的事。反應之後，只回了公司沒有要害你，只是忘記了。

之前在FB看到一段話，員工會離職，總歸2個理由，1是薪水受委曲了，2是心理受委曲了。一家公司如果沒有幫員工處理好與公司的雜事，還要員工時時刻刻去注意、去作業，甚至去煩惱，員工如何全心全意投入在工作呢? 工作如果再作不好的時候，又被老闆盯，如此惡性循環，員工不離職才奇怪吧

以前在軍中時，常說帶人要帶心，在企業更要如此吧，不然在企業困難時，如何讓員工共體時艱呢? 對於員工與公司的小事，都處理不好，就不用說如何作多大的專案了吧。害人之心不可有，防人之心不可無，我現在的解讀就是，不要想著瑣事公司都會處理好，悠關自己權益的事，還是自己注意吧。